Забяспечваючы адказны рост

У Aya Fasterers мы кіруемся агульнай мэтай, каб прысвяціць задавальненню попыту на замацаванне шматлікіх слізістыкаў, якія замацоўваюць нашых глабальных кліентаў, засяроджваючыся на адказным росце!

У якасці пастаўшчыка рашэнняў па наладжванні глабальных зашпілек мы імкнемся прадастаўляць кліентам, якія мы абслугоўваем у прадуктах лепшай якасці, самай канкурэнтаздольнай цаной і самай інтымнай паслугай для стварэння адчувальнай каштоўнасці для свайго бізнесу.

Наша прыхільнасць да адказнага росту рашуча і мае чатыры прынцыпы:

1. Мы павінны расці і выйграць на рынку - ніякіх апраўданняў.

Першы прынцып адказнага росту заключаецца ў тым, што мы павінны расці, ніякіх апраўданняў.

Мы засяроджваемся на паглыбленні нашых адносін з кліентамі і распрацоўцы новых адносін з кліентамі праз нашу інтымную службу, канкурэнтаздольныя цэны і добрую якасць прадукцыі.

2. Мы павінны расці разам з нашымі кліентамі - арыентаваны на кліента

Мы абслугоўваем чатыры групы кліентаў - вытворцы, падрадчыкі праектаў, супермаркеты будаўнічых матэрыялаў і аптавікі.

Калі мы разглядаем наш бізнес і кліентаў, якіх яны абслугоўваюць, у нас ёсць вядучы набор магчымасцей у кожнай сферы, дзе мы працуем. Гэта значыцьмоц of Ая зашпількіКаб пераканацца, што мы робім усё магчымае для нашых кліентаў і кліентаў, пры гэтым пастаянна паляпшаючы нашы прафесійныя магчымасці і ўзроўні паслуг, каб не адставаць ад развіваюцца патрэбаў нашых кліентаў.

3. Мы павінны расці ў рамках рызыкі.

Кіраванне свідравінай рызыкі з'яўляецца асноватворным для адказнага росту. Гэта спрыяе трываласці і ўстойлівасці нашай кампаніі і нашых кліентаў на будучыню.

Кожны мае пэўную ролю ў кіраванні рызыкамі. Усе супрацоўнікі нясуць адказнасць за актыўнае кіраванне рызыкай у рамках паўсядзённай дзейнасці за кошт аператыўнай ідэнтыфікацыі адказнасці за прадукцыю і рызыкі капіталу.

І наш рост павінен быць устойлівым, які мае тры элементы: кіраванне аператыўным майстэрствам, выдатным месцам для працы для нашых таварышаў па камандзе і абмену нашым поспехам з нашымі суполкамі.

Кіруючы аператыўным дасканаласцю

Аператыўнае дасканаласць - гэта працэс пастаяннага ўдасканалення, які стварае зберажэнні і эфектыўнасць. Палепшыўшы тое, як мы абслугоўваем кліентаў, упарадкаваўшы нашы ўнутраныя працэсы і ствараючы іншыя эфектыўнасці, якія вынікаюць з ідэй, якія ствараюць нашы таварышы па камандзе кожны год, мы можам пастаянна ўдасканальваць вопыт кліента і ствараць сто разоў.

Выдатнае месца для працы

Гэта ўключае ў сябе разнастайнае і інклюзіўнае працоўнае месца, прыцягненне і развіццё талентаў, прызнанне і ўзнагароджанне прадукцыйнасці, а таксама падтрымку фізічнага, эмацыйнага і фінансавага самаадчування нашых супрацоўнікаў.

Абмен нашым поспехам

Гэта ўключае ў сябе ўсё, што мы робім, каб дасягнуць прагрэсу ў прамысловых і грамадскіх прыярытэтах. Мы дасягаем гэтага праз наш устойлівы вопыт, дабрачынныя ахвяраванні і тое, як мы кіруем уласнай дзейнасцю і выдаткамі. Сюды ўваходзяць бізнес -школа AYA, фонд узаемнага фонду і моладзевай адукацыі і г.д., і г.д.,

Пры дапамозе адказнага росту мы прыносім вяртанне нашым кліентам, пастаўшчыкам, акцыянерам і супрацоўнікам і дапамагаем вырашыць грамадстваВялікія праблемы.